Prevención de Riesgos Laborales (Competencias Laborales)
Acceso Inmediato
Calidad docente
El programa de formación en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES dentro del marco de referencia del diseño curricular por competencias laborales se fundamenta en los Acuerdo del Ministerio del Trabajo No MDT-2017-0135, en su capítulo IV donde se establecen las obligaciones en materia de Seguridad del Trabajo y Gestión Integral de riesgos en el cumplimiento de la normativa vigente. En Ecuador, se encuentra vigente la Resolución 513 del IESS, con registro oficial Edición Especial 632 de 12-jul.-2016 con su última modificación 01/junio/2017; así como también se fundamenta en el cumplimiento del Decreto Ejecutivo 2393 del 17 de noviembre de 1986, por el que se expidió el «Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo». La formación de competencias bajo el perfil «Prevención de Riesgos Laborales» busca la formación de personas con las habilidades y destrezas para llevar a cabo las competencias requeridas en empresas del sector público o privado.
La filosofía de enseñanza del programa se encuentra basado en la metodología de Aprender a Hacer, de manera colaborativa e interactiva, o sea, las personas involucradas en el programa, podrán demostrar las habilidades en la aplicación de las herramientas en cada uno de los temas que se proponen y desarrollan.
Los invitamos a conocer cada uno de los módulos que componen el programa y los conocimientos que pueden adquirir en cada uno de ellos. Les esperamos…
HABILIDADES QUE DESARROLLA EL PROGRAMA:
- Formar las competencias laborales para el desarrollo de una adecuada prevención de riesgos laborales, cumpliendo con lo establecido en la normativa y marco legal vigente en el sector empresarial, público o privado.
- Conocer los elementos básicos del marco legal vigente en seguridad y salud ocupacional para una adecuada prevención de riesgos laborales en sectores públicos o privados.
- Identificar los factores de riesgo laboral que inciden negativamente en las condiciones actuales de trabajo.
- Analizar la incidencia de las condiciones de trabajo en los indicadores de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales .
- Gestionar los riesgos laborales que afectan la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, en sectores públicos o privados.
- Proponer el sistema de gestión de seguridad y salud laboral.
MÓDULOS DEL PROGRAMA
- Legislación y normativa de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Conceptualización de la Seguridad y Salud Ocupacional en el entorno laboral. Diferencia entre: prevención – protección. Evolución de la Seguridad y Salud Ocupacional en el entorno laboral. Marco normativo básico en Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades preventivas y órganos representativos. Prestaciones básicas del Seguro General de Riesgos del trabajo en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Normativa nacional e internacional en materia de Prevención de Riesgo Laboral.
- Factores de riesgo laboral.
- Riesgo, Peligro, Consecuencia, Factores de riesgo, seguridad, salud. Disciplinas preventivas de la prevención. Principios básicos de la Prevención y la Protección. Claves de la Prevención de Riesgos Laborales. Acciones y Condiciones Subestándar. Condiciones de trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Clasificación de los factores de Riesgo Laboral. Mapa de Riesgos y señaleticas. Incidencia de los factores de riesgo en la empresa, trabajador y ambiente laboral. Casos de estudio.
- Reporte, investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo
- Incidente/accidente de trabajo. El reporte del incidente/accidente laboral o la enfermedad profesional. Calificación del siniestro. Informe de la investigación de accidente. Identificación de las causas de los accidentes de trabajo. Relación de las enfermedades profesionales, los factores de riesgo y la relación con las diferentes ocupaciones. Responsabilidades del empleado y el empleador ante los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales. Prestaciones del Seguro General de Riesgos en el Trabajo. Estadísticas de la siniestralidad laboral. Metodologías para el análisis de los incidentes y accidente laboral.
- Gestión de riesgos laborales
- Evaluación de los factores de riesgo físicos, mécanicos, biológicos, químicos, ergonómicos y psicosociales que afectan la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. Metodologías para su evaluación y control. Medidas de Prevención y Control. Propuestas de mejoras para su eliminación o mitigación en los puestos de trabajo. Formación, Comunicación y negociación en la Gestión de Riesgos. Equipos de Protección Individual.
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral
- Definiciones: sistema, gestión, seguridad y salud. Modelos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Proceso de transcición de la OHSAS 18001 a la ISO 45001. Papel de la dirección y su conformidad. Objeto y campo de aplicación. Referencias normativas. Términos y definiciones. Comité de implementación. Contexto de la organización. Liderazgo y participación de los trabajadores. Planificación. Apoyo. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora. Simulacro de emergencia.
PhD. GRETHER LUCÍA REAL PÉREZ
Ingeniera Industrial.
Máster en Administración de Empresas
PhD en Ciencias Técnicas
Experta en Ergonomía – SSO
Evaluación de Riesgos Ergonómicos. Formada en la Mapfre España.
Autora de 4 libros y más de 20 publicaciones en Revistas Indexadas. Conferencista en más de 25 Congresos Internacionales.
Directora del grupo científico: Productividad, Seguridad, Salud y Ambiente (PSSA) de la Universidad Técnica de Manabí.
Los conocimientos previos que como requisitos debes considerar son:
- Manejo del word, excel, power point, paint,
- Manejo del sofware Visio
- Editor de video.
- Internet, Correo electrónico, chat.
- Gestores bibliográficos.
Contenidos de alto valor y clase mundial
Presentado por profesionales con experiencia teórico-práctica en diferentes campos de la ciencia, que poseen la categoría científica de doctores en ciencias (PhD) y másteres en ciencias.
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